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陕西职业技术学院文件

陕职院〔2016〕106号

关于印发《陕西职业技术学院教研室

EVO真人厅和管理办法》的通知

各院系（部）,相关部门:

现将《陕西职业技术学院教研室EVO真人厅和管理办法》印发你们，

请遵照执行。

陕西职业技术学院

2016年 8月 9日

陕西职业技术学院教研室EVO真人厅和管理办法

为了进一步加强教研室的EVO真人厅和管理，使教研室工作更加科

学化、规范化、制度化，促进教育教学质量不断提高，结合学院

实际，特制定本办法。

一、教研室的性质

教研室是按专业或课程而设置的基层教学研究组织，承担着

专业EVO真人厅与改革、课程教学研究、按人才培养方案实施教学的工

作，在学院发展EVO真人厅过程中起着重要的作用。

二、教研室设置原则

（一）教研室一般按专业或课程进行设置。专任教师、行政

兼课教师、外聘兼课教师、外聘兼职教师均应编入相应教研室。

（二）每个教研室原则上人员不少于 4人，设主任 1人；教

研室主任任期三年，可连任。

（三）教研室组成人员原则上应是具有高等学校任职资格的

教师和相关工程技术人员。

（四）有行政职务的人员一般不再担任教研室主任。

三、教研室的职责

教研室在二级学院系（部）的领导下工作，开展所属专业（课

程）范围内的教学、教学改革与EVO真人厅、科学研究等工作，并接受

教学工作部、科研处、教育教学督导室等行政职能部门的业务指

导。

（一）认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，根据学院及

院系（部）教学工作计划，制定教研室工作计划并组织实施；教

师教学档案、教研档案及教学文件的整理归档。

（二）专业EVO真人厅工作。提出专业及专业方向设置、调整意见；

在院系（部）领导下进行专业EVO真人厅，课程EVO真人厅；研究教育教学方

法，进行课程改革；参与校内外实训基地、实验室EVO真人厅。

（三）课程教学组织和管理。人才培养方案、课程标准、授

课计划、教案、实训方案等教学文件的编写；备课、授课、批改

作业、辅导答疑、带领实习实训、指导毕业设计（论文）等教学

环节的组织实施；课程考核标准、试题库EVO真人厅。

（四）师资队伍EVO真人厅。提出师资引进需求计划，提出师资培

训培养提升意见；对教师的业务水平和教学能力考查；有计划地

培养教学骨干和学科带头人；确定老教师对新教师的传、帮、带；

课程教师的聘任。

（五）教学质量过程控制。落实教学过程检查，做好各教学

环节的检查（包括授课计划、备课、教案、课堂教学、作业批改

和辅导答疑等）；积极开展互相听课和教学观摩活动，及时发现

和解决教学中存在的问题，加强教师之间的学习和EVO真人厅；总结和

推广先进教学经验；研讨提高教学质量的办法和措施，积极推动

教学改革。

（六）完成院系（部）安排的其他工作。

四、教研室主任任职条件

（一）忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有

良好的思想政治素质和职业道德。

（二）在相关专业或课程领域内有一定造诣，具备较强的教

学能力和科研能力，能带动专业发展和教学团队EVO真人厅。

（三）具有全日制本科及以上学历、中级及以上职称。

（四）符合任职资格和上述条件的学院正式在岗教职工，有

3年以上教学工作经验。

（五）对暂不具备以上条件的人选的教研室，可由有发展潜

力的教师暂时负责教研室工作。

（六）有下列情况之一者不予任用或免任:

1.工作不负责任、失职者。

2.任职期间不履行岗位职责，工作无业绩、无成效，教研室

业务工作上无进步，不称职者。

3.思想政治表现和工作表现不好，群众意见较大者。

4.任期内，因工作岗位调动等原因不能继续履行工作职责

者。

5.连续 2年教研室考核处于全院末位者。

五、教研室主任职责和待遇

（一）职责

1.在二级学院（部）党政负责人的领导下，主持教研室工作，

全面落实教研室的教学、教学改革与EVO真人厅、科研任务。

2.根据二级学院（部）教学、科学研究规划，负责制定本教

研室学期工作计划，教研活动计划，组织实施并完成教研室工作

总结。

3.组织起草、修订所属专业人才培养方案、课程标准。

4.组织本教研室授课计划的拟定并负责审核，安排教师的教

学任务，协助二级学院（部）选聘授课教师。

5.检查本教研室教师的备课、授课、作业批改和授课完成情

况；定期深入课堂听课，并组织教师互相听课EVO真人厅；组织学生座

谈会，听取学生对教师教育教学的意见和教师对学生学习情况的

意见。

6.检查本教研室实习、实训的落实及完成情况；协助抓好实

训室、实训基地EVO真人厅，根据教学需要，提出添置实训室仪器设备、

图书资料的建议。

7.组织本教研室的考试命题及阅卷工作，负责试卷的审核，

负责试题汇集和试题库EVO真人厅。

8.负责本教研室的教材EVO真人厅工作，审定本教研室所用教材的

选用意见。

9.负责对本教研室课程教学内容进行改革、整合、删减、更

新。

10.做好青年教师的培养工作，安排本教研室新进教师的指

导教师；负责拟定本教研室教师培训及进修计划。

11.组织本教研室教师申报各项科研课题，组织开展教学、

学术活动。

12.负责本教研室教师的师德师风EVO真人厅工作。关心教师的思

想、工作和生活。

13.负责本教研室教学文件、教学资料的收集整理工作（包

括实习计划、安排、优秀实习报告、实习总结、学术作品、课程

设计、毕业设计、论文等）。

14.积极参与二级学院（部）的专业EVO真人厅工作。

15.完成领导交办的其他临时工作。

（二）待遇

教研室主任由各院系（部）、教学工作部根据教研室工作职

责考核，考核结果报人力资源部、组织部备案。

教研室主任津贴分 A、B二档，分别为每学年 3600元、2600

元。每学期末，由教学工作部组织评选出 25%的优秀教研室主任，

按 A档每学期 1800元发放，其余按 B档每学期 1300元发放。

六、教研室设置及主任选聘程序

（一）教研室设置或教研室主任选聘都应在广泛征求教师意

见的基础上，通过院系（部）党政联席会议确定后，部门填写《陕

西职业技术学院教研室设立、撤消申请表》或《陕西职业技术学

院教研室主任推荐表》

（二）教学工作部进行审核并报主管院长批准，送人力资源

部、组织部备案。

（三）学院发文确定。

教研室调整、撤消或教研室主任变更，须同样办理申请手续。

七、教研室工作制度

为保证教研室工作的正常开展，提高教研室工作的质量，教

研室应制定必要的工作制度，并切实贯彻执行。

（一）政治学习、业务学习制度

教研室要按照学院有关规定认真组织好教师的政治学习和

业务学习，制定相关的学习考勤制度，确保学习效果，做好会议

记录。

（二）工作计划、总结制度

每学期初，教研室要认真制订详细的工作计划(包括教研活

动、学术活动等)，每学期结束时，应对教研室工作计划的执行

情况进行检查，形成工作总结。学期工作计划于开学第一周、学

期工作总结于学期最后一周报二级学院（部）。

（三）例会制度

有计划地开展教学理论、教学内容与方法的改革等方面的研

究，EVO真人厅教学经验，开展学术活动，讨论、处理教研室工作中的

一些其他重大问题。原则上每周至少进行一次教研活动，活动时

间不少于 1.5小时，不得随意占用。教研活动要做好记录，学期

末报二级学院（部）存档。

（四）集体备课制度

教研室应定期和不定期组织开展集体备课或经常进行这方

面的讨论研究。

（五）听课评议制度

结合学院听课制度，经常组织本教研室教师集体听课和相互

听课，并进行评议。

（六）传、帮、带制度

结合教师个人发展及业务发展，要做好老教师对新进教师、

青年教师的传、帮、带的计划，落实以老带新的工作。

（七）试讲制度

对新开课教师，要安排老教师审阅备课讲稿，并组织有关教

师听其试讲。试讲合格者才能安排讲课，并安排老教师随堂听课

并予指导。

（八）检查考核制度

除日常教学检查外，每学期期中进行一次全面教学检查活

动；学期结束时，对教师进行一次全面考核，检查工作的完成情

况。

八、附则

（一）本办法由教学工作部负责组织实施，并根据学院EVO真人厅

发展需要，适时进行修订完善。

（二）本办法自公布之日起施行，原《陕西职业技术学院教

研室设立及教研室主任选聘任用暂行办法》（院发〔2014〕82号）

废止。

附件: 1.陕西职业技术学院教研室设立、撤销申请表

2.陕西职业技术学院教研室主任推荐表

3.陕西职业技术学院教研室活动计划表

4.陕西职业技术学院教研室活动记录表

抄送: 学院领导

陕西职业技术学院办公室

2016年 8月 9日印发